A jornada para se tornar um engenheiro não é fácil. O curso de graduação demanda horas de estudo e dedicação, e muitas noites são passadas em claro para que o diploma seja conquistado.

Essa profissão nobre e essencial para a sociedade exige dos profissionais extrema capacidade técnica e grande responsabilidade.

Nesse sentido, buscando respeitar as dificuldades e reconhecer a nobreza da profissão, a legislação brasileira determina um piso salarial para os trabalhadores dessa área.

A Lei nº 4.950-A/66 prevê que os Engenheiros com curso universitário de 4 (quatro) anos ou mais devem ter o piso salarial calculado da seguinte maneira:

Engenheiro com jornada de trabalho de 6 horas diárias: 6x o salário-mínimo vigente no momento da contratação.

Engenheiro com jornada de trabalho de 8 horas diárias: 8,5x o salário-mínimo vigente no momento da contratação.

Entretanto, muitas empresas não remuneram os engenheiros observando o piso salarial estipulado em lei, em total desrespeito com o empregado e com a profissão!

Garantindo justiça, os tribunais trabalhistas condenam as empresas que não observam o piso a pagarem as diferenças salariais devidas aos seus empregados que exercem a função de engenheiro.

Caso esse seja seu caso, procure um advogado especialista e entre com uma ação trabalhista para garantir o recebimento das diferenças salariais observando o piso salarial previsto em lei. A sua profissão exige respeito e reconhecimento. Esse direito é seu!

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